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“蓝白万向”的“和谐奏鸣曲”

来源:爱游戏综合app  作者:爱游戏综合娱乐平台  发布时间:2022-08-08 10:06:43

  秋意渐浓,走近万向传动轴有限公司,白壁蓝瓦的围墙、白底蓝边的大楼、白衣蓝裤的工人,记者仿佛置身“蓝白”的世界。

  进入厂区,正赶上发工资的日子,三三两两的工人拿着万向特制的印有“钱江潮”的薪资袋说笑着,白底蓝边的纸袋背后“奋斗十年添个‘零’”的蓝色小字尤其醒目。

  “老余,今天回去,嫂子肯定要犒劳你啦?”看着老余手里沉甸甸的薪资袋,旁边的小杨羡慕地打趣着。“嘿嘿,哪里呀,哪里呀!”一面说着,笑容却早已经在老余黝黑的脸庞上荡漾开来。

  “前两个月,老余的工资比以往都少,这很反常啊,凭他的资历和技术,不可能每个月就那么点工资的,肯定有什么问题。”老余是车间的老员工,身为组长的周高丰比较了解他,“他勤快,为人随和,平时没别的爱好,只喜欢没事和朋友玩玩麻将。那两个月,老余明显请假次数多了,上班也懒懒的。”

  “找老余问了问,果然有事情,因为今年有好几次老余从单纯的玩麻将转而开始喜欢耍钱,老婆劝了不听于是开始闹矛盾,家庭关系一度非常紧张,上班自然没有心思”。了解情况的周高丰经过多次说和,终于化解了夫妻矛盾,老余也承诺安心工作不再迷恋耍钱,收入马上开始大幅度提升。

  “提高一线员工的收入是我们一贯坚持的目标。”车间的一名工会干部说,“了解和发现工友的收入异常,及时分析有效疏导是提高一线员工收入必不可少的环节。”

  “今年我们一线员工的平均每月收入已经比去年增长了1000元,这还不够,我们万向集团董事局主席鲁冠球已经第二次提出——一线员工收入三年翻一番的目标,2009年我们已经实现了第一个收入翻一番,2012年还将实现第二个收入翻一番的目标,这对我们万向每位一线员工都是极大的鼓舞和激励。”

  “锻造部今天的中餐送到了吧?”已是吃午饭的时间,公司餐厅门口迎面走来两位员工这么说着。

  “为方便锻造员工,后勤管理人员负责送餐到车间。一切以一线工人为中心,这是公司上下一贯秉承的传统。不止送午餐,有些车间有晚班,后勤也会送夜宵和早餐进车间。”工会干部徐彩琴边解释边将我带进餐厅。

  就餐的人不多,服务员正麻利地清理着桌上和地面的卫生。“现在工人们都该吃好饭准备午休了。”徐彩琴边走边跟同事们打着招呼,“这会儿用餐的都是后勤管理人员,我们的午餐时间是11点30分,因中午就餐人员集中,为方便一线员工,公司的传统是让一线员工先就餐,后勤管理人员推迟15分钟,我们的总经理经常是最后一个来就餐的。”

  “炒里脊,葱油鱼,白斩鸡,请问吃什么?”打菜的厨师很响亮地问。记者点了一份8元餐,餐盘上炒里脊、茄子、素鸡外加一碗肉丝蛋汤,荤素搭配的三菜一汤,看着清爽诱人。

  “人是铁、饭是钢,只有填饱肚子,才能愉悦地工作,工作餐虽没有山珍海味,却肯定能让工人们吃饱、吃好、吃得放心,为此工会也做了不少工作。”集团工会干部戚书庆边介绍,边提筷吃饭。

  鲁冠球曾经这样描述自己的员工,“员工是企业的首要财富,要把每一名员工当作一份稀缺资源。”

  也惟有这样的企业,才会将服务员工的工作做得如此细致,一次体己的谈话,送一顿简单的夜宵,其中的关爱却如涓涓细流,润人心田。

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